10 juegos divertidos en la oficina que promueven el trabajo en equipo


Nada puede ser tan simple o efectivo para sus esfuerzos de formación de equipos como jugar algunos juegos divertidos en la oficina.

Una sólida cultura empresarial se basa en la existencia de grandes equipos.
Incluso entonces, para que un equipo funcione de la mejor manera, sus miembros también deben tener un vínculo de equipo excepcional.

Pero es menos probable que tales v√≠nculos se produzcan de la noche a la ma√Īana y sin ning√ļn esfuerzo previo de participaci√≥n del equipo y un poco de diversi√≥n.

En el acelerado mundo corporativo actual, no solo puede ser difícil para los miembros del equipo conocer al resto del equipo, sino que también puede ser bastante difícil para los nuevos empleados hacer la transición al equipo sin problemas.

Cuando juegas estos 10 entretenidos juegos en la oficina con los miembros de tu equipo, seguramente actuar√° como un fant√°stico rompehielos.

Jugar es una forma fant√°stica de hacer que las personas se conecten entre s√≠. Adem√°s, algunos de estos juegos de trabajo en equipo pondr√°n a prueba el pensamiento estrat√©gico y las habilidades de resoluci√≥n de problemas de sus compa√Īeros de trabajo.

Entonces, sin m√°s pre√°mbulos, comencemos.

A su equipo definitivamente le gustar√° (si no ama) jugar estos 10 divertidos juegos en la oficina:

(Fuente)

1. Charadas

El n√ļmero recomendado de jugadores: 6-10

Material requerido: Ninguno

Límite de tiempo: Ninguno

¬ŅPor qu√© funciona?

Este juego de fiesta es un clásico por una razón.

Sin embargo, antes de juzgar esto como demasiado clich√©, puede agregar su propio ¬ętoque de oficina¬Ľ cambiando los nombres de las pel√≠culas con la jerga de la oficina familiar. ¬ęLa barba del jefe¬Ľ, ¬ęturno de noche¬Ľ, ¬ęm√°quina de caf√© rota¬Ľ, ¬ęinformes trimestrales¬Ľ.

Básicamente, incluye cualquier cosa de la que su equipo se ría mucho.

¬ŅC√≥mo jugar?

Paso 1: Un jugador de un equipo es elegido por el otro equipo y se le da un nombre de película.
Paso 2: El jugador promulga el nombre de la pel√≠cula e intenta transmitirlo a sus compa√Īeros de equipo sin hablar ni se√Īalar ning√ļn objeto.
Paso 3: Si el equipo adivina el nombre de la película correctamente, gana un punto. Si no, el equipo rival gana un punto.
Paso 4: Continuar con los pasos (1-3) El equipo con el m√°ximo de puntos gana el juego.

2. Desafío Marshmallow

El n√ļmero recomendado de jugadores: Grupos peque√Īos de 3 a 6 miembros cada uno.

Material requerido: Un kit para cada equipo que contiene 20 barras de espaguetis crudos, un malvavisco, una yarda de hilo, una yarda de cinta y una cinta métrica.

Límite de tiempo: Aproximadamente 20-30 minutos, mientras que 18 minutos es la norma.

¬ŅPor qu√© funciona?

Esta actividad involucra a varios equipos que compiten para ensamblar la estructura autoportante m√°s alta en un tiempo dado con materiales establecidos.

Este juego de oficina funciona como un gran rompehielos y también como una actividad de trabajo en equipo. Anima a los miembros del equipo a trabajar en colaboración mediante la lluvia de ideas de forma colectiva.

Además, el Desafío Marshmallow anima a los participantes a buscar el Plan B.

Por lo tanto, con Marshmallow Challenge, puede perfeccionar las habilidades de resolución de problemas de su equipo, pero también disfrutar de un juego divertido. Ciertamente es una situación en la que todos ganan en mi libro.

¬ŅC√≥mo jugar?

Paso 1: Configure los suministros para cada equipo
Paso 2: Explica el desafío: construye la torre más alta posible para soportar un malvavisco en 18 minutos.
Paso 3: Establecer un temporizador de 18 minutos
Paso 4: ¬°Ir!

3. No sonrías

El n√ļmero recomendado de jugadores: 6-10 personas.

Material requerido: Ninguno

Límite de tiempo: Aproximadamente 10 minutos

¬ŅPor qu√© funciona?

Este juego de trabajo en equipo es sencillo y te ayudar√° a energizarlos y a involucrarlos mejor. Puede ser √ļtil incorporar nuevos empleados para aliviar la presi√≥n de un nuevo trabajo. Este divertido juego tambi√©n se puede utilizar para distraer a los miembros del equipo de proyectos o situaciones estresantes.

¬ŅC√≥mo jugar?

Para jugar a este divertido juego en la oficina, pida a todos los miembros del equipo que se sienten o se paren en c√≠rculo. Luego, haga que todos los miembros del grupo se miren fijamente durante el mayor tiempo posible sin sonre√≠r; la √ļltima persona que se abstiene de sonre√≠r gana.

Artículo recomendado: 20 increíbles juegos para romper el hielo para el trabajo

4. Misterio de asesinato

El n√ļmero recomendado de jugadores: Peque√Īos grupos de 3-5 miembros del equipo.

Material requerido: Bolígrafo, hojas de papel, notas adhesivas.

Límite de tiempo: Aproximadamente 45 minutos

¬ŅPor qu√© funciona?

Una cena de misterio de asesinato es una actividad interactiva que requerirá que todos se involucren. Es el tipo de actividad de formación de equipos que a todo el mundo le encantará.

Este divertido juego es famoso por ser entretenido y porque el equipo ganador debe tener una colaboración en equipo superior y habilidades para resolver problemas.

¬ŅC√≥mo jugar?

Siga las instrucciones en el escenario de misterio de asesinato elegido, repartiendo invitaciones, etiquetas de nombre, mapas y archivos sospechosos.

Divida a los equipos en grupos de 2-3 y vea quién averigua quién es el primero. De cualquier manera, su grupo se unirá en torno al objetivo principal: resolver el misterio y encontrar al asesino.

Artículo recomendado: Lista de las mejores preguntas para romper el hielo para el trabajo

5. B√ļsqueda del tesoro

El n√ļmero recomendado de jugadores: Peque√Īos grupos de 3-5 miembros del equipo.

Material requerido: Varios ¬ętrofeos¬Ľ, papel de bol√≠grafo, notas adhesivas.

Límite de tiempo: Aproximadamente 30 minutos

¬ŅPor qu√© funciona?

Las b√ļsquedas del tesoro se encuentran entre los juegos divertidos m√°s efectivos en la oficina para lograr que las personas interact√ļen y colaboren.

Sigue siendo uno de los grandes juegos cl√°sicos que todos disfrutan. Las b√ļsquedas del tesoro ahora se pueden realizar en cualquier lugar gracias a los tel√©fonos inteligentes y las aplicaciones.

Una b√ļsqueda del tesoro corporativa es f√°cil de configurar. Puede variar desde una simple lista de cosas que tiene en la oficina hasta art√≠culos elaborados.

¬ŅC√≥mo jugar?

Paso 1: Cree una lista de elementos que los grupos deben recopilar o tareas que deben completar.
Paso 2: Por cada tarea que completa un equipo, obtienen la siguiente pista para el pr√≥ximo ¬ętrofeo¬Ľ. Para hacerlo m√°s divertido y desafiante, puede agregar una carrera de obst√°culos para llegar a la primera pista.
Paso 3: Gana el equipo que logre encontrar el m√°ximo n√ļmero de trofeos.

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6. Aviso

El n√ļmero recomendado de jugadores: Peque√Īos grupos de 3-5 miembros del equipo.

Material requerido: Smartphone o bolígrafo y hojas de papel.

Límite de tiempo: Ninguno

¬ŅPor qu√© funciona?

Dado que es un juego de adivinanzas, requiere algunas habilidades de pensamiento rápido y también la capacidad de mirar el panorama general.

¬ŅC√≥mo jugar?

En este divertido juego, un miembro del equipo se pone el teléfono en la frente, el resto de los jugadores pueden ver el artículo escrito y dar pistas. Luego, el jugador tiene que adivinar la palabra escrita a partir de las pistas dadas.

Existen numerosas categorías, que van desde cantantes hasta animales, que hacen de esta una excelente actividad de trabajo en equipo.

7. Todo a la deriva

El n√ļmero recomendado de jugadores: Peque√Īos grupos de 3-6 miembros del equipo.

Material requerido: Papel de bolígrafo, notas post-it.

Límite de tiempo: 30 minutos

¬ŅPor qu√© funciona?

Una actividad de formación de equipos perfecta que permite a los miembros del equipo flexionar sus habilidades para la toma de decisiones. All Adrift te ayuda a ver que eres más propenso a tomar decisiones más inteligentes que por tu cuenta. Como un equipo

¬ŅC√≥mo jugar?

El escenario tradicional que se presenta en All Adrift es que tu barco se incendia y tienes que abandonarlo. Solo tienes unos minutos para agarrar los artículos. Algunos ejemplos son botiquines de primeros auxilios, cuerdas, comida enlatada, agua embotellada, etc.

Paso 1: Primero, cada equipo debe anotar los elementos que tomaría del 1 al 10 en el orden más necesario para sobrevivir.
Paso 2: Luego, como equipo, deben decidir y acordar cu√°les son las 10 principales prioridades y completar la hoja de trabajo.
Paso 3: Finalmente, compare la lista de cada equipo con la hoja de puntuación (disponible en línea). El equipo con más puntos gana.

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8. Sal y pimienta

El n√ļmero recomendado de jugadores: 10-15 miembros del equipo.
Material necesario: cinta adhesiva, papel de bolígrafo para cada miembro del equipo y
Límite de tiempo: aproximadamente 20 minutos

¬ŅPor qu√© funciona?

Jugar a este divertido juego en la oficina impulsará la comunicación y la creatividad entre los miembros del equipo. También fomentará el trabajo en equipo, ya que es necesario comunicarse con el resto del equipo.

¬ŅC√≥mo jugar?

Paso 1: Tenga a mano una lista de parejas conocidas (piense en Mario y Luigi, sal y pimienta, yin y yang, sombra y luz, mantequilla de maní y mermelada, Mickey y Minnie).
Paso 2: Separe los pares, y solo uno de ellos debe escribirse en cada hoja de papel. Por ejemplo, Mario en una ficha de papel y Luigi en la otra.
Paso 3: Pegue un papel en la parte posterior de cada persona, asegur√°ndose de que el resto del equipo no pueda verlo.
Paso 4: Cuando comienza el juego, todos los miembros del equipo deben caminar haciendo preguntas de sí o no para averiguar qué palabra han pegado con cinta adhesiva en la espalda.
Paso 5: Una vez que se den cuenta de eso, podr√°n encontrar a su otro par. Los dos se sentar√°n y aprender√°n de tres a cinco datos interesantes el uno del otro.

9. El rompecabezas del trueque

El n√ļmero recomendado de jugadores: Cuatro o m√°s grupos peque√Īos

Material requerido: Diferentes rompecabezas para cada grupo.

Límite de tiempo: Aproximadamente 45 minutos

¬ŅPor qu√© funciona?

Inspirado por la popularidad de los rompecabezas, este juego de trabajo en equipo tiene como objetivo utilizar las habilidades de liderazgo y resolución de problemas de los miembros del equipo.

¬ŅC√≥mo jugar?

Paso 1: Haga que todos se dividan en grupos peque√Īos del mismo tama√Īo.
Paso 2: Dale a los respectivos equipos un rompecabezas diferente pero con el mismo nivel de dificultad. El objetivo es ver qué equipo puede terminar su rompecabezas más rápido.
Paso 3: Sin embargo, aquí está el truco. Algunas piezas de rompecabezas de cada equipo se mezclarán con los rompecabezas del resto de grupos. Depende de cada grupo elaborar un plan para recuperar esas piezas. Puede ser mediante la negociación, el comercio o mediante otros métodos. Cualquiera que sea la decisión, todo el equipo deberá llegar a un consenso al respecto.

10. Bingo

El n√ļmero recomendado de jugadores: 10-15 miembros del equipo.

Material requerido: Cartones de bingo para cada miembro del equipo, una aplicaci√≥n de generaci√≥n de n√ļmeros aleatorios, bol√≠grafo.

Límite de tiempo: Aproximadamente 20 minutos

¬ŅPor qu√© funciona?

Promueve la vinculación del equipo a la vez que es simple y divertido.

¬ŅC√≥mo jugar?

Aquí hay una explicación completa y detallada de cómo jugar al bingo.

Finalmente

¬ŅCu√°l es tu juego divertido favorito en la oficina para jugar con el resto del equipo? Cu√©ntanos en los comentarios a continuaci√≥n.

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