40 citas poderosas sobre diversidad e inclusión para una cultura empresarial más sólida


Establecer la igualdad es un gran desafío al que se enfrenta toda la sociedad humana en este momento. Las empresas y en concreto la gestión de personas pueden jugar un papel importante en este sentido trabajando en las políticas y estrategias de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

En el lugar de trabajo, la igualdad es asegurarse de que las personas tengan las mismas oportunidades, la misma paga y sean bien aceptadas por sus diferencias. Se trata de fomentar un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde las personas con antecedentes diversos puedan prosperar.

Artículo relacionado: 15 actividades de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo

Consulte los 10 beneficios de tener diversidad en el lugar de trabajo:

 

Aquí hay 40 citas sobre diversidad e inclusión para inspirar una cultura empresarial más sólida:

1. Nuestra capacidad para alcanzar la unidad en la diversidad será la belleza y la prueba de nuestra civilización. ~Mahatma Gandhi

2. La diversidad se trata de todos nosotros y de que tengamos que descubrir cómo caminar juntos por este mundo. ~Jacqueline Woodson

3. La diversidad y la inclusión, que son la base real de la creatividad, deben permanecer en el centro de lo que hacemos. ~Marco Bizzarri

4. Cuando escuchamos y celebramos lo que es común y diferente, nos convertimos en una organización más sabia, más inclusiva y mejor. ~Pat Wadors

5. Un individuo no ha comenzado a vivir hasta que pueda elevarse por encima de los estrechos límites de sus preocupaciones individualistas hacia las preocupaciones más amplias de toda la humanidad. ~Martin Luther King hijo

6. Todos somos diferentes, lo cual es genial porque todos somos únicos. Sin diversidad, la vida sería muy aburrida. ~Catherine Pulsifer

7. Muchas flores diferentes forman un ramo. – Proverbio islámico

8. Tenemos un entorno muy diverso y una cultura muy inclusiva y esas características nos ayudaron a superar los tiempos difíciles. La diversidad generó una mejor estrategia, una mejor gestión de riesgos, mejores debates y mejores resultados. ~Alan Joyce

9. La inclusividad significa no ‘solo se nos permite estar allí’, sino que se nos valora. Siempre he dicho: los equipos inteligentes harán cosas increíbles, pero los equipos verdaderamente diversos harán cosas imposibles. ~Claudia Brind-Woody

10. Cuando todos están incluidos, todos ganan. ~Jesse Jackson

11. D&I debe ser algo en lo que todos los empleados de la empresa tengan interés. ~Bo Young Lee

12. Una mezcla diversa de voces conduce a mejores discusiones, decisiones y resultados para todos. ~Sundar Pichai

13. Es hora de que los padres enseñen a los jóvenes desde el principio que en la diversidad hay belleza y hay fuerza. ~Maya Angelou

14. Cuanto mayor sea la diversidad, mayor será la perfección. ~Thomas Berry

15. Lo que nos divide palidece en comparación con lo que nos une. ~Edward Kennedy

dieciséis. La diversidad es la mezcla. La inclusión está haciendo que la combinación funcione. ~Andrés Tapia

17. La unidad, no la uniformidad, debe ser nuestro objetivo. Logramos la unidad solo a través de la variedad. Las diferencias deben integrarse, no aniquilarse, no absorberse. ~Mary Parker Follett

18. No son nuestras diferencias las que nos dividen. Es nuestra incapacidad para reconocer, aceptar y celebrar esas diferencias. ~Audre Lorde

19. La diversidad no es lo que nos diferencia. La diversidad se trata de abrazar la singularidad de los demás. ~Ola Joseph

20. Un buen liderazgo requiere que te rodees de personas de diversas perspectivas que puedan estar en desacuerdo contigo sin temor a represalias. ~Doris Kearns Goodwin

21. Inclusión y equidad en el lugar de trabajo. . . no es simplemente lo correcto; es lo más inteligente que se puede hacer. ~Alexis Herman

22. Dejemos de creer que nuestras diferencias nos hacen superiores o inferiores unos a otros. ~Con Miguel Ruiz

23. Las empresas que adoptan la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de su negocio superan estadísticamente a sus pares. ~Josh Bersin

24. Diversidad: el arte de pensar juntos de forma independiente. ~Malcolm Forbes

25. No nos hemos convertido en un crisol sino en un hermoso mosaico. Diferentes personas, diferentes creencias, diferentes anhelos, diferentes esperanzas, diferentes sueños. ~Jimmy Carter

26. La fuerza radica en las diferencias, no en las similitudes. ~ Stephen R. Covey

27. La inclusión no es una cuestión de corrección política. Es la clave del crecimiento. ~ Jesse Jackson

28. La diversidad puede ser lo más difícil de vivir para una sociedad, y quizás lo más peligroso para una sociedad sin él. ~ William Sloane Coffin Jr.

29. Muchas conversaciones sobre diversidad e inclusión no ocurren en la sala de juntas porque las personas se avergüenzan de usar palabras desconocidas o tienen miedo de decir algo incorrecto; sin embargo, este es el lugar exacto en el que debemos hablar de ello. El caso comercial habla por sí mismo: los equipos diversos son más innovadores y exitosos en la búsqueda de nuevos mercados «. ~ Inga Beale

30. Si no ha contratado a un equipo de personas de color, mujeres y / o LGBT para que entreguen activamente cada piedra, para explorar cada rincón y grieta, para salir de cada arbusto, para encontrar a todos los fundadores calificados con poca representación en este país, te perderás mucho dinero cuando el resto del mundo de las inversiones lo obtenga. ~ Arlan Hamilton

31. Todos tenemos la capacidad de promover una cultura de aceptación e inclusión, y eso es algo que creo que todo líder tiene la responsabilidad de hacer. Comienza con un diálogo hasta que todos estemos cómodos y ya no tengamos miedo de decir algo incorrecto. ~ Inga Beale

32. Sabemos que la diversidad a veces puede ser más incómoda porque las cosas son menos familiares, pero obtiene los mejores resultados. ~ Megan Smith

33. Creo que tratar a todos por igual, sin importar de dónde vengan, sin importar quiénes son y qué rol tienen, es una gran clave, porque nunca se sabe con quién está hablando, en realidad. Nunca se sabe dónde han estado. Nunca se sabe a dónde van. Entonces, tiene mucho sentido tratar a todos por igual y tratarlos bien. ~ Arlan Hamilton

34. Los equipos de género y raza diversa se desempeñan mejor, innovan más y mejoran la calidad económica. ~ Stephanie Lampkin

35. La diversidad es un hecho, pero la inclusión es una elección que hacemos todos los días. Como líderes, tenemos que transmitir el mensaje de que aceptamos, y no solo toleramos, la diversidad. ~ Nellie Borrero

36. Lo que a menudo se ignora es que la diversidad no es solo una cuestión de canalización o contratación. Es una cuestión de hacer que las personas que logran superar la tubería quieran quedarse en su empresa. ~ Andrea Barrica

37. Se invita a la diversidad a la fiesta; Se invita a la inclusión a bailar. ~ Verna Myers

38. La diversidad, o el estado de ser diferente, no es lo mismo que inclusión. Uno es una descripción de lo que es, mientras que el otro describe un estilo de interacción esencial para equipos y organizaciones eficaces. ~ Bill Crawford

39. Si contrata solo a las personas que comprende, la empresa nunca obtendrá personas mejores que usted. Recuerda siempre que a menudo encuentras personas destacadas entre las que no te agradan especialmente. ~ Soichiro Honda

40. Si no tienes el mejor talento, no vas a ser el mejor, si no estás representando adecuadamente el grupo de talento disponible, estás perdiendo una oportunidad. ~ Alex Wilmot-Sitwell

       
Equipo Talent at Work

Deja un comentario

Anterior

5 consejos para mejorar el proceso de evaluación del desempeño

¿Por qué es importante el liderazgo resonante?

Siguiente

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando acepta la política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies