Las preguntas para romper el hielo son una serie de preguntas diseñadas para que los miembros de un grupo se familiaricen entre sí y se formen un mejor vínculo. Una pregunta para romper el hielo …
Leer más111 mejores preguntas para romper el hielo para el trabajo [2020 Update]
Estamos siendo inspirados por grandes líderes para tener éxito e innovar de formas que no habíamos anticipado. Cuando las personas trabajan con líderes exitosos que sacan lo mejor de ellos, consideramos desarrollar un liderazgo resonante. …
Establecer la igualdad es un gran desafío al que se enfrenta toda la sociedad humana en este momento. Las empresas y en concreto la gestión de personas pueden jugar un papel importante en este sentido …
Leer más40 citas poderosas sobre diversidad e inclusión para una cultura empresarial más sólida
Muchos gerentes ven el proceso de evaluación del desempeño como nada más que un ejercicio corporativo innecesario impuesto por los recursos humanos. El proceso de evaluación del desempeño busca evaluar el desempeño de los empleados …
Leer más5 consejos para mejorar el proceso de evaluación del desempeño
¿Ve a alguien en el lugar de trabajo que tenga exceso de trabajo y necesite una dosis de humor? ¿Está buscando alguna idea de broma de oficina que sea divertida pero que no perjudique a …
Leer más20 ideas de bromas de oficina para usar en el trabajo por diversión
Comenzaré esta lista con una de mis citas de agradecimiento para empleados favoritas, Los cerebros, como los corazones, van donde se les aprecia. -Robert McNamara A menudo hablamos de la apreciación de los empleados como …
Leer másLas 30 mejores citas de agradecimiento a los empleados para gerentes y recursos humanos
Desempleados que estuvieron sin trabajo durante 15 a 26 semanas disminuyó de 2,3 millones a 2,6 millones. El número de personas desempleadas durante 5 a 14 semanas disminuyó de 457.000 a 2,3 millones. Por el …
Leer másEl impacto del desempleo a largo plazo y cómo obtener ayuda
Siempre hemos hablado de la creciente importancia de la modernización en el mundo empresarial y los importantes cambios que han revolucionado nuestra forma de trabajar. Entre esos temas de discusión, a menudo olvidamos cómo las …
Leer másGestión de competencias: qué es y cómo ayuda a una organización
Los líderes son los principales responsables de la toma de decisiones en cualquier organización. Desempeñan un papel fundamental en la gestión de equipos, el compromiso de los empleados y la gestión del rendimiento. Los grandes …
Leer másLiderazgo democrático: sus ventajas y características
Función de los recursos humanos en el lugar de trabajo Los recursos humanos son las personas que trabajan en una organización. También es el nombre del departamento que existe para atender las necesidades de esas …
