Los tiempos han cambiado. El trabajo tradicional en una oficina ya no es la única opción. La mano de obra actual, compuesta en su mayoría por millennials, busca horarios de trabajo más flexibles. De los …
Las organizaciones han adoptado diferentes formas de mantener su presencia en el creciente mercado empresarial actual. Sin embargo, a pesar de todos los avances, aún se debe prestar atención al compromiso de los empleados. Esto …
Leer más8 señales definitivas de trabajadores comprometidos y por qué esto es importante
La disciplina de los empleados es la fuerza que impulsa a los individuos o grupos a observar las reglas y regulaciones propuestas por la organización. La disciplina sigue siendo un requisito previo para el éxito …
Leer másUna breve guía sobre cómo lidiar con la disciplina de los empleados
Ser un gerente exitoso no es pan comido en el parque. Desde la gestión de proyectos, tomando decisiones difíciles todos los días; un gran gerente es uno de los activos más importantes de su empresa. …
El establecimiento de objetivos está en el centro del liderazgo de un equipo, y también es la forma en que los líderes brindan a su equipo desafíos, atención y aliento. Es decir, como líder, usted …
Las preguntas para romper el hielo son una serie de preguntas diseñadas para que los miembros de un grupo se familiaricen entre sí y se formen un mejor vínculo. Una pregunta para romper el hielo …
Leer más111 mejores preguntas para romper el hielo para el trabajo [2020 Update]
Estamos siendo inspirados por grandes líderes para tener éxito e innovar de formas que no habíamos anticipado. Cuando las personas trabajan con líderes exitosos que sacan lo mejor de ellos, consideramos desarrollar un liderazgo resonante. …
Establecer la igualdad es un gran desafío al que se enfrenta toda la sociedad humana en este momento. Las empresas y en concreto la gestión de personas pueden jugar un papel importante en este sentido …
Leer más40 citas poderosas sobre diversidad e inclusión para una cultura empresarial más sólida
Muchos gerentes ven el proceso de evaluación del desempeño como nada más que un ejercicio corporativo innecesario impuesto por los recursos humanos. El proceso de evaluación del desempeño busca evaluar el desempeño de los empleados …
Leer más5 consejos para mejorar el proceso de evaluación del desempeño
¿Ve a alguien en el lugar de trabajo que tenga exceso de trabajo y necesite una dosis de humor? ¿Está buscando alguna idea de broma de oficina que sea divertida pero que no perjudique a …
Leer más20 ideas de bromas de oficina para usar en el trabajo por diversión
