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Preguntas de entrevista de trabajo sobre fortalezas y desempe√Īo laboral


Cuando se est√° entrevistando para un trabajo, es com√ļn que le pregunten sobre sus¬†¬†mayores fortalezas¬†y c√≥mo lo ayudar√°n a desempe√Īarse en el trabajo.¬†Siempre es una buena idea tener ejemplos de sus fortalezas listos para compartir con los entrevistadores.

Esté preparado con ejemplos para mostrarle al entrevistador cómo ha utilizado sus fortalezas para tener éxito en el trabajo.

Lo que el entrevistador quiere saber

Los entrevistadores hacen esta pregunta para ver si su conjunto de habilidades  es adecuado para el puesto y la empresa. Esta pregunta también ayuda a los entrevistadores a ver si ha  investigado a fondo el trabajo y la empresa .

Cómo responder la pregunta

Cuando se le pida que describa sus puntos fuertes, tenga cuidado de establecer el tono correcto. Algunos entrevistadores pueden pedirle que ¬ępresuma un poco de s√≠ mismo¬Ľ. Al responder, querr√° mostrar una amable confianza en s√≠ mismo.

No subestimes tus talentos, pero tampoco presumas demasiado.

La mejor estrategia es practicar las respuestas sobre sus fortalezas antes de la entrevista, tomándose el tiempo para trazar cómo puede vender su fortaleza y también explicar cómo y por qué cree que satisfará la necesidad de un empleador en un área específica.

Esto le brinda la gran oportunidad de redirigir el enfoque hacia el empleador y cómo beneficiaría a la empresa.

Ejemplos de las mejores respuestas

Adapte las siguientes respuestas a sus antecedentes y experiencia.

Mi mayor fortaleza es mi capacidad para trabajar eficazmente con muchas personas diferentes. Mis s√≥lidas  habilidades de comunicaci√≥n  me han convertido en un director de proyectos eficaz en docenas de proyectos durante los √ļltimos cinco a√Īos. Debido a que este trabajo involucra muchos proyectos en equipo, s√© que mis habilidades de comunicaci√≥n e interpersonales me hacen un candidato ideal para el puesto.

Por qu√© funciona: esta respuesta relaciona la experiencia laboral previa del candidato con las habilidades que requiere el trabajo, mostrando al empleador por qu√© es un buen candidato para el puesto.

Mi mayor fortaleza es mi capacidad para concentrarme en mi trabajo y terminar las tareas antes de una fecha l√≠mite. No me distraigo f√°cilmente y esto significa que mi desempe√Īo es muy bueno. Esta habilidad ser√° √ļtil porque s√© que esta es una oficina muy ocupada bajo la presi√≥n constante de los plazos. Mi enfoque me permitir√° cumplir con estos plazos con √©xito.

Por qu√© funciona: el candidato le muestra al gerente de contrataci√≥n que sabe que este es un puesto orientado a los plazos y que tiene la capacidad de prosperar bajo presi√≥n.

Mi gesti√≥n del tiempo y¬†¬†¬†mis¬†habilidades organizativas¬†son mis mayores fortalezas.¬†Soy capaz de hacer malabares con varios proyectos al mismo tiempo.¬†En mi √ļltimo trabajo, generalmente me asignaron como gerente de proyectos en asignaciones de equipo debido a mi capacidad para cumplir con los plazos y realizar un seguimiento del progreso del equipo.¬†Estas habilidades organizativas me permitir√°n hacer malabarismos con todas las operaciones diarias de la oficina como su gerente de oficina.

Por qu√© funciona: esta respuesta analiza las mayores fortalezas del solicitante y explica c√≥mo le ayudar√° a realizar m√ļltiples tareas para manejar el trabajo para el que est√° entrevistando.

Mi mayor fortaleza es mi  habilidad para escuchar . Presto mucha atención a lo que me dicen, incluida información específica relacionada con proyectos actuales, detalles sobre proyectos futuros e incluso lo que hicieron mis colegas durante el fin de semana. Siendo un buen oyente, soy muy eficaz para completar proyectos de manera eficiente porque no es necesario que me digan algo dos veces. Mis habilidades para escuchar también me permiten motivar a otros de manera efectiva, lo que sería parte de mi trabajo como jefe de departamento.

Por qu√© funciona: el candidato explica c√≥mo sus habilidades pueden ayudar en diferentes facetas del trabajo, lo que les permite tener √©xito tanto en la motivaci√≥n de los empleados como en la gesti√≥n de proyectos.

Soy una persona muy met√≥dica y organizada. En mi puesto anterior de asistente administrativo, reestructur√© el sistema de archivo de la oficina, lo que facilit√≥ y aceler√≥ el acceso a las historias cl√≠nicas de los clientes. Estas fortalezas significan que podr√© mantener los registros y archivos del departamento organizados y estructurados para que las tareas departamentales se puedan completar en un per√≠odo de tiempo m√°s corto.

Por qu√© funciona: esta respuesta muestra la entrevista, al compartir un ejemplo espec√≠fico de una historia de √©xito en el trabajo, c√≥mo podr√≠an llevar esas habilidades al nuevo empleador.

¬°Creo que mi mayor fortaleza es mi curiosidad! Me fascina aprender qu√© es lo que motiva a las personas, por lo que disfruto haciendo preguntas a mis clientes sobre sus antecedentes y pasatiempos, as√≠ como sobre sus requisitos. Esto me ayuda a establecer una relaci√≥n personal con ellos y garantiza que nuestros di√°logos consultivos sean productivos. Como s√© que su empresa y su programa de ventas enfatizan la importancia de la construcci√≥n de relaciones de calidad, creo que encontrar√° que encajar√≠a bastante bien en su clima.

Por qu√© funciona: en esta respuesta, el solicitante utiliza la pregunta como una oportunidad para mostrar por qu√© ser√≠a una excelente opci√≥n para la empresa, as√≠ como un fuerte candidato para el puesto.

Consejos para dar la mejor respuesta

Una respuesta eficaz a esta pregunta demostrar√° c√≥mo su mayor fortaleza, o sus m√ļltiples fortalezas, lo convertir√°n en un activo para la empresa.

Cuando responda, relacione espec√≠ficamente sus fortalezas en lo que respecta a la¬†¬†descripci√≥n del trabajo¬†.¬†Es una buena idea usar ejemplos de puestos anteriores que haya ocupado para mostrar c√≥mo sus habilidades lo ayudaron a desempe√Īarse con √©xito en el lugar de trabajo.

Si no está seguro de qué fortalezas discutir, esta lista de las principales fortalezas que buscan los empleadores puede ayudarlo a decidir.

Lea la descripción del trabajo detenidamente antes de la entrevista, y observe las habilidades clave que se adaptan a sus experiencias . Para cada una de estas habilidades, piense en una instancia específica en la que mostró esa habilidad. Además, observe de cerca las responsabilidades que asumiría y cualquier proyecto que pudiera emprender. 

Posibles preguntas de seguimiento

  • ¬ŅCual es tu mayor debilidad?¬†–¬†Mejores respuestas
  • ¬ŅC√≥mo te ayudar√° tu mayor fortaleza a rendir?¬†–¬†Mejores respuestas
  • ¬ŅLo que te motiva?¬†–¬†Mejores respuestas

Conclusiones clave

HAZ PAREJA:Use su respuesta para mostrarle al entrevistador por qué es la pareja perfecta para el trabajo.

EJEMPLOS DE ACCIONES:Tenga ejemplos de c√≥mo utiliz√≥ sus fortalezas en el trabajo para mostrarle al entrevistador c√≥mo puede desempe√Īarse con √©xito.

NO SE EXCEDA:Est√° bien estar orgulloso de tus logros, pero no presumas ni presumas de ellos.

       
Equipo Talent at Work

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