¬ŅQu√© hay de nuevo en Smart Work?


1 + 1 + 1 + 1 + 1 = 5 es Trabajo duro

1×5 = 5 es Trabajo inteligente

Siempre hemos dicho que ‘Trabaja inteligentemente y no duro’, pero ¬Ņqu√© es realmente un trabajo inteligente? ¬ŅPuede el trabajo inteligente traerle √©xito? Si es as√≠, ¬Ņpor qu√© muchos de nosotros todav√≠a estamos ocupados trabajando duro para lograr nuestros objetivos poniendo nuestra sangre y sudor en acci√≥n?

Crédito de la imagen: Unsplash

Es bastante fácil entender lo que implica trabajar duro cuando se habla de la distinción entre trabajo inteligente y trabajo duro. Tienes que dedicar muchas horas a trabajar si quieres ser competitivo a largo plazo. Tienes que empezar temprano y levantarte hasta tarde.

Al mismo tiempo, es un desafío encontrar una definición precisa de lo que implica trabajar de manera inteligente y cómo se separa del trabajo duro.

Debe leer: 35 citas inspiradoras para trabajar duro

¬ŅQu√© es el trabajo inteligente?

Entendamos mejor con el Principio 80/20.

El 80% de los resultados provienen del 20% del esfuerzo / tiempo ¬ę- Vilfredo Pareto, Corso di Economia Politica

En palabras m√°s simples, el 80 por ciento de lo que obtendr√° en la vida ser√° el resultado del 20 por ciento de sus esfuerzos.

Por menos tiempo y más resultados, podemos aplicar esta fórmula en la vida trabajando de manera inteligente.

La definición de una sola línea de trabajo inteligente sería:

El trabajo inteligente es poner el mínimo esfuerzo que cause el máximo efecto.

Pero hacer un trabajo inteligente no es una taza de té para todos, especialmente si ni siquiera sabe por dónde empezar.

Aquí hay algunos puntos clave que lo ayudarán a comenzar a hacer un trabajo inteligente en la oficina.

1. Planifique su trabajo.

Planificar el trabajo con mucha anticipación es el primer y más importante factor para realizar un trabajo inteligente. Sin la preparación adecuada, solo puede apresurarse a hacer varias cosas al mismo tiempo. Por lo tanto, preparar su trabajo con mucha anticipación, particularmente en su trabajo diario de oficina, le dará un marco a su día y lo hará más productivo.

2. Evite la multitarea.

Siempre es mejor concentrarse en una tarea para asegurarse de estar completamente concentrado en ella. Le ayudar√° a realizar la tarea en menos tiempo y, al mismo tiempo, garantizar√° que su trabajo sea eficiente.

3. Aprenda a decir ‘No.

Al responder ¬ęS√≠¬Ľ a todos y cada uno, se ejercer√° una presi√≥n indebida y no podr√° cumplir con el compromiso. Por lo tanto, es mejor decir ‘No’ a actividades espec√≠ficas que no puede acomodar en su horario.

4. Controle la situación.

Siempre debes estar a cargo de la situación para funcionar de manera inteligente. Cuanto más relajado y confiado esté, mejor podrá comprender el trabajo en cuestión y lograr los resultados esperados. Haga que sea una norma permanecer tranquilo y feliz durante el horario de oficina en todo momento.

Debe leer: 7 características de una oficina inteligente que no puede pasar por alto

Es cierto que los puntos anteriores son bastante convencionales. Al igual que t√ļ, buscaba algo diferente, algo extraordinario relacionado con el trabajo inteligente.

Curiosamente, encontré esta excelente pieza de un artículo de LinkedIn escrito por Blaz Kos. Basado en un extenso estudio, encontró 30 elementos de trabajo inteligente.

√Čl asegura que podemos convertirnos en trabajadores mucho m√°s inteligentes si traemos la mitad de estas ideas a su propia vida. Activar√° una dimensi√≥n completamente nueva de su capacidad de √©xito y felicidad.

Conozc√°moslos en los puntos siguientes.

  1. Entrénate para el trabajo creativo.

  2. Aprenda las tres habilidades b√°sicas para el manejo de la vida: salud, riqueza y relaciones.

  3. Valora m√°s tu tiempo en la vida.
    Lea también: 9 técnicas de gestión del tiempo para una mejor participación

  4. Comprende la estructura y el territorio en el que trabajas.

  5. Sepa cu√°l es su resultado deseado en mente.

  6. Elija la industria adecuada para usted.

  7. Adquirir competencias que tienen una gran demanda pero muy escasa.

  8. Mire el lado bueno de la vida, no importa cuán difíciles sean las cosas.

  9. Elija sus batallas con cuidado; seleccione las oportunidades adecuadas.

  10. Piense e investigue antes de actuar sobre las oportunidades.

  11. Aprovecha el efecto halo.

  12. Concéntrese en las tareas que traen el impacto más significativo a largo plazo, relacionadas con la creación, entrega y captura de la mayor cantidad de valor posible.

  13. Sea innovador y audaz.
    Lea también: Cómo construir un lugar de trabajo interactivo e innovador

  14. Ten control sobre ti y tus emociones.

  15. Aprovecha el tiempo de otras personas. Tienes que aprender a delegar y aprovechar el tiempo de otras personas.

  16. Aproveche el dinero de otras personas para generar m√°s dinero para los inversores y para ellos mismos con sus nuevas ideas, experiencia o conocimientos.

  17. Cree alg√ļn tipo de propiedad intelectual (libros, publicaciones de blog, videos de YouTube, etc.), productos que se puedan comprar (software, creatividad, etc.) o convi√©rtase en un inversor activo (bienes ra√≠ces, ETF, empresas, etc.)

  18. Pararse en los hombros de los gigantes. Significa conseguir mentores, unirse al equipo de ensue√Īo o hacer su trabajo bas√°ndose en otras obras maestras.

  19. Sea proactivo y tenga control emocional.
    Debe leer: El poder de liderazgo de manejar las emociones

  20. Mantenga la red abierta y no tenga ning√ļn problema en pedir ayuda.

  21. Ponte a ti mismo primero, pero respeta a todos.

  22. No tiene miedo de hablar, pero establece límites estrictos con sus jefes, clientes, superiores e incluso familiares.

  23. Pasa el rato con la mejor gente posible.

  24. Construyendo sobre sus fortalezas y aboliendo las debilidades.

  25. Tenga una perspectiva a corto y largo plazo.

  26. Utilice positivamente la política de la oficina.

  27. Sepa que el momento adecuado lo es todo. Por lo tanto, apunte a la sincronización perfecta antes de hablar.

  28. Los trabajadores inteligentes fallan rápido. Sepa cuándo reducir sus pérdidas.

  29. Ser √°gil y adaptable.

  30. Los trabajadores inteligentes eligen el prestigio sobre el dominio. También devuelven a la comunidad.

¬ŅQu√© hay de nuevo en el marco del trabajo inteligente?

Aunque el ‘trabajo inteligente’ es una idea integral, tendr√° tres conceptos cr√≠ticos detr√°s.

  • Una forma eficaz de trabajar.
  • Uso productivo de la tecnolog√≠a y

  • Felicidad de los empleados.

Todo es ¬ęinteligente¬Ľ hoy en d√≠a, desde tel√©fonos, dispositivos port√°tiles, tecnolog√≠a en el hogar hasta veh√≠culos. El concepto de trabajo inteligente se le asemeja, y ahora es algo muy ligado a la idea del teletrabajo.

El trabajo inteligente tambi√©n puede ser un desarrollo natural de este √ļltimo, que ha agregado mayor agilidad y versatilidad al trabajo convencional desde casa. El trabajo inteligente le permite trabajar desde casi cualquier lugar. Puede ser un centro comercial, un parque o desde el aeropuerto.

Crédito de la imagen: Unsplash

El concepto de trabajar de forma m√°s inteligente tambi√©n ha cambiado con la llegada de la nueva generaci√≥n de profesionales al lugar de trabajo. El trabajo inteligente ahora est√° muy determinado por la tecnolog√≠a, no es de extra√Īar por qu√© se les llama nativos digitales.

A los nativos digitales les encanta interactuar con personas de todo el mundo. Incluso en su lugar de trabajo, sus expectativas son las mismas. Quieren información, comunicación y colaboración.

Aquí surgen algunas preguntas.

¬ŅC√≥mo quiere que sus empleados est√©n informados? ¬ŅCu√°les son las formas m√°s comunes y efectivas de interactuar? ¬ŅC√≥mo quieren sus compa√Īeros trabajar juntos de forma eficaz? ¬ŅY qu√© instrumentos necesitan para ello?

O, ¬Ņc√≥mo deber√≠a prepararse para un entorno de trabajo inteligente?

Los empleados no deberían tener que buscar información. Deben tener acceso directo a los registros, tareas y acuerdos que sean más relevantes. Sin embargo, debe personalizar completamente la información que proporciona.

Debería ser como tu experiencia con Facebook: tu configuración, tus intereses y tus recuerdos. Todo está en el lugar, fácil de usar con la ayuda de datos y sistemas. Eso es precisamente lo que esperan los empleados hoy.

Adem√°s, requiere que todas las aplicaciones y datos comerciales sean de libre acceso en cualquier dispositivo. A los usuarios ya no les gustan los c√≥digos de inicio de sesi√≥n o las contrase√Īas independientes. Muchas organizaciones se mostrar√≠an esc√©pticas al respecto, considerando que los empleados de hoy prefieren usar sus propios dispositivos.

La tecnolog√≠a de inicio de sesi√≥n √ļnico puede ser una gran opci√≥n aqu√≠. Puede evitar confusiones y dudas y tambi√©n conducir a la felicidad de los empleados.

Aunque el punto de vista de los empleados sigue siendo el principio rector del trabajo inteligente, los gerentes deben mantenerlo manejable, seguro y asequible. Especialmente, los gerentes de TI deben considerar entornos de trabajo modulares para comprender cómo los empleados utilizan el entorno a fondo. Deben tener una idea clara de qué sistemas son populares y cuáles no. Un modelo basado en la nube de pago por uso puede ser una consideración importante.

Configurar una plataforma de autoservicio es otra forma de mantenerla asequible. Para restablecer una contrase√Īa, un empleado no tiene que llamar a la mesa de servicio de TI. Requiere mucho tiempo, que los profesionales de TI pueden dedicar a otros usos leg√≠timos.

La creación de una atmósfera de trabajo inteligente contribuirá enormemente a la satisfacción de los empleados de su empresa. Ya sea que sea un gerente de marca, un profesional de recursos humanos o un especialista en TI, puede marcar una gran diferencia implementando un entorno de trabajo inteligente desde la perspectiva del usuario.

       
Equipo Talent at Work

Deja un comentario

Anterior

Desarrollar una cultura de alto rendimiento

Programa de asistencia al empleado: qué es y sus beneficios

Siguiente

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin√ļa navegando acepta la pol√≠tica de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies